Un(e) Agent(e) Territorial(e) Spécialisé(e) des Écoles Maternelles
Un(e) Agent(e) Territorial(e) Spécialisé(e) des Écoles Maternelles
Dans le cadre de ses activités, la Commune de Saint-Pourçain-sur-Sioule (5220 habitants) située en Auvergne dispose d’un service pour ses écoles maternelles composé de 5 agents ayant des missions d’assistance pour le personnel enseignant pour l’accueil, l’animation et l’hygiène des très jeunes enfants (à partir de 2 ans).
Pour mener à bien la gestion de ce service, la Commune recherche :
Un(e) AGENT(E) TERRITORIAL(E) SPÉCIALISÉ(E) DES Écoles maternelles
poste basé à Saint-Pourçain-sur-Sioule (03)
Emploi statutaire permanent à temps complet relevant du Cadre d’emplois des Agents territoriaux des écoles maternelles (Catégorie C, Filière sociale) ou du Cadre d’emplois des Adjoints techniques (Catégorie C, Filière technique) et affecté au Service Enfance et Vie associative. Poste à pourvoir au 1er mars 2024
Rattaché(e) au Responsable du Pôle Jeunesse, Sports et Loisirs, vos principales missions seront les suivantes :
Assiste le personnel enseignant pour l’accueil, l’animation et l’hygiène des très jeunes enfants (à partir de 2 ans).
Prépare et met en état de propreté les locaux et les matériels servant directement aux enfants.
Dans le cadre des temps périscolaires, accueille un groupe d’enfants et, le cas échéant, met en œuvre des activités d’animation et de loisirs dans le cadre du projet éducatif du service.
Accueil, avec l’enseignant, des enfants et des parents ou substituts parentaux.
Prise en charge des enfants avant et après l’école.
Aide à l’enfant dans l’acquisition de l’autonomie.
Surveillance de la sécurité et de l’hygiène des enfants.
Assistance de l’enseignant dans la préparation et/ou l’animation des activités pédagogiques.
Participation aux projets éducatifs.
Accompagnement et surveillance des enfants à la sieste.
PROFIL RECHERCHÉ :
Titulaire du diplôme du CAP Petite Enfance obligatoire.
Formation aux premiers secours souhaitée Une première expérience réussie dans l’encadrement de jeunes enfants sera appréciée.
QUALITÉS REQUISES :
SAVOIRS PROFESSIONNELS (Connaissances théoriques, diplômes, savoirs liés au métier) :
Bonne connaissance du développement physique et psychologique du jeune enfant • Notions liées au handicap
Principes d’hygiène corporelle
Bonne connaissance des gestes de secourisme, des procédures et des services d’urgence • Maîtrise des techniques d’animation, les techniques de jeux et d’activités
Connaissance des techniques de régulation et de résolution des conflits
Connaissance des règles de propreté et des techniques d’entretien des locaux et des matériels SAVOIRS-FAIRE (Connaissances pratiques nécessaires pour assurer les fonctions) :
Bien communiquer, verbalement ou non • Identifier les besoins (physiques, moteurs et affectifs) du jeune enfant
Être à l’écoute et savoir dialoguer avec l’enfant
Repérer et signaler à l’enseignant les enfants en détresse
S’adapter à la diversité sociale et culturelle des familles
Gérer les conflits entre les enfants
Fabriquer des éléments éducatifs simples (décorations, menus objets, etc…)
Contribuer aux économies d’eau et d’énergie SAVOIRS-ETRE (Comportement, relationnel et qualités personnelles) :
Amabilité
Sens de l’accueil et du service public
Adaptabilité en fonction des besoins du service
Sens de la pédagogie, patience et disponibilité
Capacité à travailler en équipe
Créativité
Réactivité et esprit d’initiative
Rigueur et minutie
Respect de la hiérarchie
Discrétion
EMPLOI :
Travail au sein d’une ou plusieurs écoles maternelles.
Travail en équipe pluridisciplinaire.
Horaires réguliers et fractionnés fixés par la Collectivité.
Temps de travail annualisé compte-tenu des vacances scolaires.
Amplitude variable en fonction des évènements (fêtes d’écoles, réunions, conseils d’école, etc…)
Emploi statutaire permanent à temps complet relevant du Cadre d’emplois des Agents territoriaux des écoles maternelles (Catégorie C, Filière sociale) ou du Cadre d’emplois des Adjoints techniques (Catégorie C, Filière technique) et affecté au Service Enfance et Vie associative
Rémunération statutaire – Régime indemnitaire Bénéfice des avantages collectivement acquis
CANDIDATURES :
Poste à pouvoir dès que possible Les personnes intéressées voudront bien adresser leur candidature avant le 17 novembre 2023 à Monsieur le Maire (lettre de motivation et CV) de façon dématérialisée par mail à l’adresse ltierno@ville-saint-pourcain-sur-sioule.com